通用勞務勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。’ 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！ 乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！ ?三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫?工種)工作，經(jīng)甲X雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！ ?四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！ ?五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ 』疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的?！ 〖追揭员┝?、威脅或者
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