規(guī)范用工合同范本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:05 本頁面
【文章內容簡介】 更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條甲方瀕
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