20xx關于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動合同(編輯修改稿)
2025-12-17 00:03 本頁面
【文章內容簡介】 況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。
(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的。
(4)甲方破產或歇業(yè)的。
，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的。
(3)乙方
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