建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元。按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。 甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。（建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同） 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
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