通用版員工聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。
八、 合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的
A、B兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：
A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的。
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的。
C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的。
D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：
A、違反國家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的。
B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的。
E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。
B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的。
C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且 聽取員工意見的。
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
九、 合同的終止及續(xù)訂
符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。
B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
C、乙方達(dá)到法定退休年齡的。
D、乙方死
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