銷售人員聘用合同20xx書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。 七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。 八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 （一） 在使用期間被證明不符合錄用條件的。 （二） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 （三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 （四） 被依法追究刑事責(zé)任的。 （五） 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。 （六） 凡有其它嚴(yán)重錯誤的。 九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： （一） 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （三） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的
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