餐飲勞務(wù)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-16 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重大變化，致使本合同無法履行的。
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
當事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
有下列情形之一的，本合同終止：
(1)合同期限屆滿的。
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方達到法定退休條件的。
(4)甲方依法破產(chǎn)、解散的。
(5)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
a、在試用期被證明部不符合錄用條件的。
b、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為。
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
d、嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的。
e、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
f、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
a、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
b、
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