廣州市企業(yè)勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙 方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 （四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 （二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。 （三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 1．乙方已達到法定退休年齡的； 2．乙方死亡； 3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產； 4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)； 5．乙方被批準自費或出境定居的。 （四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1．乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2．乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的； 3．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療 期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的； 4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的； 5．經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的； 6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 1．試用期內，認為不適應在甲方工作的； 2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的； 5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；
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