深圳市勞動合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供水、供電、燃氣供應(yīng)等特殊行業(yè)除外)，并為滯留在單位的員工提供保障安全的避風(fēng)場所。經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，在暴雨紅色預(yù)警信號發(fā)布后，為保障員工安全，用人單位安排員工停工或推遲上班(搶險救災(zāi)、醫(yī)療及保障居民基本生活必須的公共交通、供水、供電、燃氣供應(yīng)等特殊行業(yè)除外)。已在室內(nèi)工作的員工應(yīng)做好安全防范，如果下班時預(yù)警信號仍在生效，用人單位應(yīng)提供安全場所讓員工暫避。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、勞動合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同:__________
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
未及時足額支付勞動報酬的。
未依法為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的。
規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的。
免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。
違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:__________
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
嚴
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