民辦非企業(yè)單位聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:40 本頁面
【文章內容簡介】 方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
、職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
、勞動保險、福利待遇。
，有申請延長醫(yī)療期的權利。
，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限
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