正式的正規(guī)聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 行的其他義務。 四、工資和社會保險 第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于____市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月____日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外?！ 〉诰艞l 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資課時工資職務補貼考核工資校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月 第十條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工 資及其他補貼。第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方 個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。 第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳?！ 〉谑龡l 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑臈l 乙方在合同期內的假期工資為基本工資校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期并在合同期內或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資?！ 『贤谙迣脻M后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定?！ ∥濉⒑贤淖兏?、解除及終止 第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法： ?。ㄒ唬┮曳揭蚬搨?、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規(guī)定處理?！ 〉谑鶙l 本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更?！ 〉谑邨l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲
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