事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 00:39 本頁面
【文章內容簡介】 遇 (一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_______________________________________________________ (二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行?！ ?三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行?！ ?四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方?！ ×?、聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容?！ ?二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容?！ ?三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容?！ ?四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。 七、聘用合同的解除 (一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同?！ ?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的?！ ∥唇浖追酵?，擅自出國或者出國逾期不歸的?！ ∵`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！ 乐財_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的?！ ”慌刑幘幸邸⒂衅谕叫叹徯桃约坝衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的?！ υ谠囉闷趦缺蛔C明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同?！ ?三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的?！ ∫曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细?，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?！ ?四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產期和哺乳期內的?！ ∫蚬へ搨?，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的?！ 』悸殬I(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的?！ 儆趪乙?guī)定的不得解除本合同的其他情形的?！ ?五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 在試用期內的?！ 】既肫胀ǜ叩仍盒５?。 被錄用或者選調為公務員的?！ ∫婪ǚ鄣??！ 〕鲜銮樾瓮?，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同?！ ?六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。 (七)有下列情形
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