深圳勞動合同書標準版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 下列情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 。
1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 。
2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 。
3 、乙方嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 。
4 、乙方被依法追究刑事責任的 。
5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應當提
前三十日以書面形式通知乙方本人。
1 、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難 , 經勞動局確認確需裁減人員的 。
2 、乙方患病或非因工負傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 。
3 、 乙方不能勝任工作 , 經過培訓或者調整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 。
4 、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動合同無法履行 , 經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
( 四 ) 有下列情形之一的 , 甲方不得依據本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 :
1 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。
2 、乙方患病或非因工負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。
3 、乙方在孕期、產期、哺乳期內的 。
4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 :
在試用期內的 。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
3 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。
4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 六 ) 有下列情形之一的 , 勞動合同自行解除 :
1 、甲方依法被宣告破產 。
2 、甲方依法解散或依法被撤銷 。
3 、乙方死亡 。
( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 ,
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