深圳勞務(wù)工合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全。衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
（二）乙方因工致傷殘。死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
（三）甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：
（一）遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
（三）按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
（四）愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
（五）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更。解除。重新訂立和終止
（一）經(jīng)甲。乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同；
；
；
，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
；
。法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
，經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的；
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞
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