標(biāo)準(zhǔn)版員工試用合同經(jīng)典版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。
，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
%，乙方承擔(dān)_________%。
，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。
，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。
，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。
、提出合理化建議的權(quán)利。
。
九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
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