股權(quán)激勵協(xié)議書模板(編輯修改稿)
2024-12-16 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
，持股激勵對象的股權(quán)由控股股東代持，代持期間的股權(quán)損益歸激勵對象所有。在第三期授予完成后，持股計劃激勵對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán)。選擇自行持有股權(quán)的，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊。
，董事會考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準后，方可行權(quán)。若經(jīng)董事會不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵對象書面否決，該激勵對象不可行權(quán)。
，行使股東的完成權(quán)利、承擔相應(yīng)的義務(wù)和責任，不可再要求撤銷起股東身份。
第三條計劃的變更、管理、終止
因為提前上市、重組、并購或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時，對于尚未實施的員工持股計劃(即未將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權(quán)決定終止此計劃或加速本計劃的實施。
，不得低于個月。若持股計劃激勵對象服務(wù)年限未滿個月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵股權(quán)。
，包括但不限于：__________
受賄、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財物。
泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術(shù)秘密。
實施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益、聲譽和對公司及或下屬子公司形象有重大負面影響、失職瀆職等違法違紀行為。
其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣_____元及以上者)。
(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動關(guān)系。
(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴重違紀等原因被公
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