股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書模板(編輯修改稿)
2024-12-16 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
，持股激勵(lì)對象的股權(quán)由控股股東代持，代持期間的股權(quán)損益歸激勵(lì)對象所有。在第三期授予完成后，持股計(jì)劃激勵(lì)對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán)。選擇自行持有股權(quán)的，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊。
，董事會(huì)考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準(zhǔn)后，方可行權(quán)。若經(jīng)董事會(huì)不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵(lì)對象書面否決，該激勵(lì)對象不可行權(quán)。
，行使股東的完成權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，不可再要求撤銷起股東身份。
第三條計(jì)劃的變更、管理、終止
因?yàn)樘崆吧鲜?、重組、并購或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時(shí)，對于尚未實(shí)施的員工持股計(jì)劃(即未將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權(quán)決定終止此計(jì)劃或加速本計(jì)劃的實(shí)施。
，不得低于個(gè)月。若持股計(jì)劃激勵(lì)對象服務(wù)年限未滿個(gè)月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準(zhǔn)，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵(lì)股權(quán)。
，包括但不限于：__________
受賄、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財(cái)物。
泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術(shù)秘密。
實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益、聲譽(yù)和對公司及或下屬子公司形象有重大負(fù)面影響、失職瀆職等違法違紀(jì)行為。
其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣_(tái)____元及以上者)。
(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系。
(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴(yán)重違紀(jì)等原因被公
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