服裝設(shè)計(jì)師勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由本人按規(guī)定自行繳納。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。 本合同期限屆滿，即行終止。 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。 本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1) 在試用期被證明不符合聘用條件的。 (2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (3) 連續(xù)兩年考核不合格的。 (4) 嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的
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