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正文內(nèi)容

最新臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本(編輯修改稿)

2024-12-16 23:20 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 除。   乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   在試用期間,被證明不符合錄用條件的。   以欺詐手段訂立本合同的。   嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。   嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的。   泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。   被依法追究刑事責(zé)任的。   不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。   乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。   勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,在聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后,可以解除合同。   有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同。   在試用期內(nèi)的。   甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。   甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。   4
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