招聘預(yù)定協(xié)議樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定另計(jì)。平時(shí)加班時(shí)間原則上不超過3小時(shí)，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費(fèi)用(預(yù)算為________元)月收入不低于________元/月
，并且工資按月及時(shí)發(fā)放。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動(dòng)合同，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的基本利益。
三、甲方的責(zé)任
。
。
，招工簡(jiǎn)章必須真實(shí)、準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況。
、體檢及學(xué)生報(bào)到工作。
，并督促用人單位按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
，甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作。如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負(fù)責(zé)再推薦工作，但原則上不超過兩次。
，視為個(gè)人不愿就業(yè)，甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作。
、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_________%以上
四、乙方的責(zé)任
，不讓流失。保證其數(shù)量與質(zhì)量。
，并動(dòng)員學(xué)生積極參加報(bào)名、面試。
，并通過電話、傳真等
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