幼兒園教師的合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。 其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的。
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