青海新勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至 時(shí)止。共4頁，當(dāng)前第1頁1234 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在 崗位從事 工作，工作地點(diǎn)為 。 第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是： 第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。 （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 （二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 （三）執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)勞動(dòng)保
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