雇傭合同xx版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。試用期為 。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽?！ 《?工作時(shí)間 (1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 (2)甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方部門合理安排?！ ∪?、 甲方權(quán)利與職責(zé) (1)甲方支付乙方每月工資 ( )。 (2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿?！ ?3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件?！ ?5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整?！ ∷?、 乙方權(quán)利與職責(zé) (1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病?！ ?2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ?3)上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。 (4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還?！ ?5)乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失?！ ∥?、 乙方有一系列情況甲方可解除合同 (1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的?！ ?2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。 (3)因病或因事不能完成工作的?！ ”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力?！ 〖追酱砣耍?乙方： 時(shí)間： 時(shí)間： 雇傭合同范本(四) 甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 住址： 乙方： 性別：________年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲，期限月月傭期________年?！ ∫曳焦ぷ鲘徫弧 《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息____日?！ ∪?、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整( 元)。工資按月發(fā)放?！ ∷摹⒐べY發(fā)放 甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！ ?乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假 天，國(guó)慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！ ∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！ ×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
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