酒店餐廳食堂用工合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從甲方的管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。 第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。 第十四條 甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (
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