酒店餐廳食堂用工合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:48本頁面
【正文】 法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。 第十二條 乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。因乙方違反甲方的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 四、勞動報酬 第八條 甲
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