實用版公司勞動合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-16 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批?！ 〉谖鍡l 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資： (一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行?！ ?二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為?！ ∫曳皆谠囉闷谠碌墓べY為 元?！ 〖追綉蛞曳教峁┊斣掳l(fā)放工資的清單。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。 第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行?！ 〉诎藯l 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 項計算： (一)按本合同第六條約定的工資標準。 (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數。 (三)按集體合同確定的基數。 第九條 甲乙雙方對工資的其他約定?！ 〉谑畻l 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1