銷售經(jīng)理聘用合同優(yōu)秀范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務，給公司造成損失的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟活動的； （6）被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 ?。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ，甲方不能終止或解除聘用合同 ?。?）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟活動的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣
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