學(xué)院崗位聘任(用)合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
。
。
、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的。
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的。
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的。
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法
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