崗位聘任制合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 06:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和解除
，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。
(2)乙方退休、死亡。
(3)甲方撤消或解散。
，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失。
(3)乙方年度考核不合格。
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天。
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸。
(6)乙方不履行聘任合同?！ 〖追揭罁?jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
，聘任合同自行解除。
，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作。
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
，應
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