如何規(guī)劃“富翁型”職業(yè)生涯(編輯修改稿)
2024-12-16 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 這只能在資本迅速注入和擴張的企業(yè)里實現。 這和目前的職場現狀也是有聯系的。年輕的職業(yè)人，只有在資本運作的企業(yè)里，資金的迅速注入和擴張，才更需要年輕人的朝氣與力量，才有可能給你超乎市場同比的職位和薪資。職業(yè)人到超出市場常規(guī)發(fā)展n倍發(fā)展速度的企業(yè)里去工作，將是成為富翁的捷徑。當然只有在企業(yè)資金迅速注入的時候，職業(yè)人才能拿到這些錢。在風險企業(yè)中去謀求到自身的股份或者一個迅速攀升點，在迅速成長型的企業(yè)中通過某個環(huán)節(jié)拿到自己職業(yè)生涯成功的關鍵點。 富翁型職業(yè)生涯成功關鍵 當然了，并不是每一個人都可以去編織富翁型職業(yè)生涯夢想的，那些自身處于迅速擴張的資本型企業(yè)里的職業(yè)人，也并不是個個都獲得了成功。據可銳職業(yè)顧問的調查顯示，仍然有7成人沒有攀升的機會，為什么呢?因為他們沒有理清以下幾個關鍵點。 首先，這類職業(yè)人要有足夠的知識儲備和資質準備，積極把握歷史現狀，準確預測企業(yè)發(fā)展前景。職業(yè)經理人可能沒看準宏觀環(huán)境，就會錯失發(fā)展的機會。比如職業(yè)經理人工作一年后發(fā)現企業(yè)有點不妙，匆忙離開，而過了一段時間，很可能企業(yè)發(fā)展欣欣向榮，他就錯失一個發(fā)展機會，所以
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