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程序員聘用合同范本最新(編輯修改稿)

2024-12-16 22:30 本頁面
 

【文章內容簡介】 并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
在試用期內被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
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