租賃經營合同通用版范文(編輯修改稿)
2024-12-16 22:28 本頁面
【文章內容簡介】 得，對保證人的獲利額，由乙方與保證人議定并從乙方個人所得中分給。
租賃期間停發(fā)乙方的工資和獎金(保留原工資級別，如遇調整工資，可按規(guī)定給予調整級，但不發(fā)薪金)乙方可按每月預支生活費用，數額可略高于其原來工資和資金之和，但最高不得超過原工資和與獎金之和的二倍。
(7)乙方提留的風險基金應存入 ，并按銀行存款利率計息，存入企業(yè)期間可用于生產經營，租賃期滿或解除合同后由乙方全部(含利息)提走。
(8) 的租賃年度實現利潤，除按規(guī)定交納所得稅、租金及支付乙方個人收入外，其余部分為企業(yè)留利基金，核定 基數留利基金為 ________萬元，租賃期間企業(yè)留利基金應逐年增長，如達不到基數留利基金 ________萬元時，乙方應用私人財產賠償減少額的 %。
要遵守如下經濟政策：
按集體企業(yè)管理，并按集體企業(yè)征收工商所得稅和獎金稅。
以企業(yè) ________年工資總額 ________萬元，產品銷售收入 ________萬元(即百元銷售收入的工資含量 元)為基數，各租賃年內職工工資總額隨銷售收入的增減而浮動，只要人均利潤、上交利稅和勞動生產率增長幅度高于工資增長幅度，允許職工工資(含獎金，計件超額工資)據實列支，計入成本，因國家統(tǒng)一調整職工工資而需增加的工資
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