科研工作人員聘用合同一(編輯修改稿)
2024-12-16 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。
(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的。
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(5)被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方
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