電力大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-16 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推薦職業(yè)： 科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)研究人員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)人員、課程研發(fā)人員、學(xué)者等。 職業(yè)人格測(cè)評(píng)之卡特爾16pF 16pF 問(wèn)卷是由美國(guó)伊利諾州立大學(xué)著名人格心理學(xué)家卡特爾經(jīng) 30 多年的研究編制而成的?？ㄌ貭柊讶烁穹纸鉃?16 種因素，全體因素的有機(jī)組合就構(gòu)成了個(gè)人整體的人格特征。本問(wèn)卷以 16 種人格因素為測(cè)評(píng)要素，每一項(xiàng)因素對(duì)應(yīng)的分值高低將會(huì)反映你在此要素上的人格表現(xiàn)。需要注意的是，具體分值并不是精確數(shù)字，而是代表了特征突現(xiàn)的程度。進(jìn)行此項(xiàng)測(cè)驗(yàn)，將有助于你更深入地了解你自己。 類別 樂(lè)群性 智慧性 穩(wěn)定性 影響性 活潑性 有恒性 交際性 情感性 得分 9 5 9 7 7 9 9 3 類別 懷疑性 想象性 事故性 憂慮性 變革性 獨(dú)立性 自率性 緊張性 得分 1 5 6 3 5 5 10 2 綜合以上16種因素，我在樂(lè)群性、穩(wěn)定性、有恒性、交際性、自律性等方面表現(xiàn)得比較突出，在情感性、懷疑性、憂慮性、緊張性等方面則表現(xiàn)為低分，在其他方面表現(xiàn)均比較平常。 職業(yè)人格測(cè)評(píng)之MBTI 人格 (personality) 源于拉丁語(yǔ) persona ，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，人格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏?、工作中?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方法、決策方法等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，本測(cè)評(píng)采用的 MBTI 人格理論，是目前國(guó)際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的理論之一。 MBTI 的人格類型分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面，即共有八種人格特點(diǎn)，具體如下： (1)我們與世界相互作用方法――您的注意力集中于何處 外向 E Extravert 內(nèi)向 IIntrovert (2)我們獲取信息的主要方法――您如何獲得信息 感覺(jué) S Sensing 直覺(jué) N iNutrition (3)我們的決策方法――您如何做出決定 思考 TThinking 情感 F Feeling (4)我們的做事方法――您如何與外界打交道 判斷 JJudging 知覺(jué) p perceiving 我的測(cè)試結(jié)果及其建議： ESTJ (外向 感覺(jué) 思考 判斷) 您的人格特征： 您腳踏實(shí)地，注重現(xiàn)實(shí)，講求實(shí)效。擅長(zhǎng)進(jìn)行客觀的思維分析，有主見(jiàn)，批判性強(qiáng)。對(duì)自己認(rèn)為無(wú)用的東西不感興趣，但在必要時(shí)，也可以用上這些東西。喜歡做決策，處事果斷而自信，很有魄力。做事勤奮，讓人信賴。 但也可能有以下問(wèn)題：把自己的意見(jiàn)強(qiáng)加于人，聽(tīng)不進(jìn)他人的意見(jiàn)。對(duì)細(xì)節(jié)很挑剔，對(duì)于那些不嚴(yán)格遵守程序的人感到不耐煩。過(guò)于客觀理智，對(duì)人不夠體諒，忽視人的情感、需求和對(duì)別人的造成的影響。經(jīng)?？床坏胶?jiǎn)單又直接的行動(dòng)會(huì)產(chǎn)生的更廣泛影響。 職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)報(bào)告 職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過(guò)工作所要追求的理想是什么，是為了財(cái)富，還是為了地位，或是因?yàn)槠渌囊蛩兀接懭藗冊(cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值觀念里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛(ài)好等多方面的影響，不同個(gè)體的職業(yè)價(jià)值觀是不同的，而這種不同會(huì)影響人們對(duì)就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。 我的類型：團(tuán)隊(duì)*融洽型 該類型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方法進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。 小結(jié)：科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)研究人員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)人員、課程研發(fā)人員、學(xué)者等，是我努力的方向。 四、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃 一個(gè)好的計(jì)劃等于成功了一半 目標(biāo)制定SMART原則與SWOT分析 制定目標(biāo)有一個(gè)黃金準(zhǔn)則SMART原則。SMART是英文5個(gè)詞的第一個(gè)字母的匯總。好的目標(biāo)應(yīng)該能夠符合SMART原則 S(Specific)明確性 M(Measurable)衡量性 A(Acceptable)可接受性 R(Realistic)實(shí)際性 T(Timed)時(shí)限性 SWOT分析： 優(yōu)勢(shì)因素(Strengths) 弱點(diǎn)因素(Weaknesses) 機(jī)會(huì)因素(Opportunities) 威脅因素(Threats) 從小擔(dān)任學(xué)生干部，經(jīng)驗(yàn)豐富 做事情認(rèn)真仔細(xì) 待人誠(chéng)懇 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少 不太善于交際 專業(yè)就業(yè)前景好 自己的學(xué)科基礎(chǔ)比較好 動(dòng)手能力較強(qiáng) 同行的畢業(yè)生相當(dāng)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈 職業(yè)準(zhǔn)備 在工作中的優(yōu)勢(shì)： 注重實(shí)踐，關(guān)心結(jié)果。能夠自始至終地關(guān)注組織的目標(biāo)。責(zé)任心很強(qiáng)，容易取得別人的信任。 辦事精確，效率高，
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