洛陽(yáng)合同律師三十四-招聘服務(wù)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務(wù)成功，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費(fèi)用。
乙方向甲方推薦之日起個(gè)月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。超出上述期限的，甲方無需支付招聘服務(wù)費(fèi)；雙方另有約定除外。
，應(yīng)事先征得甲方同意。
，應(yīng)如實(shí)填寫《錄用確認(rèn)書》，并在加蓋公章后返還乙方。
、離崗/解除/終止勞動(dòng)合同事宜。
第5條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
，不得虛假宣傳，不得收取競(jìng)聘人員的任何介紹費(fèi)。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
。
《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動(dòng)合同履約。
，按以下情形處理：
，乙方應(yīng)在接到甲方通知后1個(gè)月內(nèi)另行向甲方提供合適人選；
，甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)可置換同等
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