洛陽合同律師三十四-招聘服務(wù)合同(存儲版)
【正文】 招聘或改變招聘人數(shù)。
《勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。
乙方向甲方推薦之日起個月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。
，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進(jìn)行安排。
第2條 招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
招聘服務(wù)費(fèi)按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計算。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關(guān)系（無論何種原因）。
，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。
，應(yīng)如實(shí)填寫《錄用確認(rèn)書》，并在加蓋公章后返還乙方。
乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：
、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實(shí)性；
；
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