派遣員工勞動合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工單位依法制定的規(guī)章制度。 第八條 培訓(xùn)與保密協(xié)議 在合同期限內(nèi)，為保證用工質(zhì)量和乙方職業(yè)發(fā)展，甲方或甲方委托用工單位出資對乙方進行培訓(xùn)，甲方可要求乙方另行與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期以及乙方違反服務(wù)期約定時應(yīng)向甲方支付的違約金額等條件。 服務(wù)期自該培訓(xùn)結(jié)束后第二日起算。如合同期滿，而服務(wù)期未期滿時，則本合同自動延長至服務(wù)期滿時為止。 即使沒有簽訂第八條第1款的培訓(xùn)協(xié)議，乙方已也理解其服務(wù)期未滿辭職，或由于其違反有關(guān)法律規(guī)定、本合同、甲方或用工單位其他規(guī)章制度，而被解除已自動延長至服務(wù)期滿時為止的本合同時，乙方應(yīng)按下述標(biāo)準返還甲方培訓(xùn)費用： [培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期限] [返還費用] 1年未滿 100% 1年以上、2年未滿 80% 2年以上、3年未滿 60% 3年以上、4年未滿 40% 4年以上、5年未滿 20% 5年以上 0% 乙方應(yīng)嚴格保守甲方及用工單位的商業(yè)秘密及其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不向包括與該商業(yè)秘密或該知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項無關(guān)的甲方或用工單位其他人員在內(nèi)的第三方披露。乙方的該保密義務(wù)不僅適用于本合同期間，而且也適用于本合同終止或解除之后。在甲方或用工單位提出要求時，乙方應(yīng)與甲方簽訂相關(guān)保密協(xié)議。 乙方違反保密協(xié)議，除按照保密協(xié)議向甲方或用工單位支付違約金外，還必須賠償甲方或用工單位損失。必要時甲方可追究乙方的其他法律責(zé)任。 第九條、勞動合同履行、變更、解除和終止 甲乙雙方履行、變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)
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