常用版短期聘用合同范文(編輯修改稿)
2024-12-16 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （每節(jié)10元）獎(jiǎng)勵(lì)工資（200元）____月總工資。（說明：考核工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資按考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法納入考核和評(píng)比，按考核評(píng)比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。） 凡通過試教被錄用的教師均有一個(gè)月的試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享受400元的工資待遇?！ 』閱始倨陂g均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。 女職工產(chǎn)假為三個(gè)月，工資為基本工資的12，上班后補(bǔ)發(fā)基本工資的差額部分?！ ≡谄钙陂g，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補(bǔ)課發(fā)放基本工資500元?！ 、其他待遇 .享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)、評(píng)
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