常用版事業(yè)單位聘用合同范文(編輯修改稿)
2024-12-16 22:11 本頁面
【文章內容簡介】 甲方制定在安全生產造作規(guī)程?！ ×?、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到開除， 七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同， 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同?！ 。ㄒ唬?在使用期被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ?嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； ?。ㄈ?嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四） 被依法追究刑事責任的； （五） 有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的； ?。?犯有其他嚴重錯誤的?！ 【?、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方； ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立的所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ∈?、甲方頻臨破產進行法定整頓期間或經營者情況發(fā)生嚴重困難，確定
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