常用版工程合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同?！ 〉诰艞l 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤骸 ?1) 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！ ?2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的?！ ?3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人： (1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ ?2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困
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