工商管理暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2570字(編輯修改稿)
2024-12-16 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 防止并糾正偏差。 第四、組織起草本單位的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對(duì)需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。 第五、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。 第六、日常工作，如：公司工商執(zhí)照年審。公司各類上報(bào)、外發(fā)文件的起草。公司文件、資料的整理、歸檔工作。組織各類重要文件、合同的會(huì)簽。辦公區(qū)日常管理。公司工作人員儀容儀表管理。部門員工考勤管理。年度報(bào)刊、雜志訂閱，日常管理、上架、入庫。公司各類會(huì)議的通知，會(huì)議決定的督辦、反饋等。 第七、進(jìn)行企業(yè)品牌管理。負(fù)責(zé)新聞宣傳稿件的撰寫。各類公司級(jí)的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。各類重大活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。 第八、負(fù)責(zé)相關(guān)法律工作。公司各類民事訴訟案件的處理。 綜合管理人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識(shí)修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，綜合管理人員要自覺、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員，并注重掌握以下原則。 要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。 辦事是要針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況，或是為了解 決某個(gè)問題，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作。因此，必須以
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