餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)(編輯修改稿)
2024-12-16 22:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要的安全 防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。 (二)日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。 甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元。 甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第七條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)乙方發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第九
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