餐飲業(yè)職工勞動合同書-閱讀頁
2024-12-16 22:08本頁面
【正文】 料，未經乙方同意，不得公開或泄漏。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (五)嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。 第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規(guī)定支付經濟補償金。 第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。 第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)____________________ 乙方(簽字或蓋章)______________ 法定代表人 或委托代理人(簽字或蓋章)______ 簽訂日期：_______年____月_____日 使用說明 一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考使用。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字
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