珠海勞動合同范本(2)(編輯修改稿)
2024-12-16 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在與勞動者簽訂勞動合同方面更加主動，合同期限趨向長期化。%，其中合同期限為1—3年，%，4—6年的占 %，%。此外，調(diào)研還發(fā)現(xiàn)《勞動合同法》實施后，職工整體工資水平有所提高，在職職工工資未達最低工資標準的比例較少，用人單位新用工工資水準跟全市年度職工平均工資水準接近?！ €別單位存在違法問題 市總工會維權(quán)部相關(guān)負責人稱，調(diào)查發(fā)現(xiàn)個別機關(guān)單位為減少用工成本采用了違法手段對待合同制職工，為避免簽訂無固定期限勞動合同，將單位的合同制職工改為勞務(wù)派譴。同時，部分民營酒店、餐飲服務(wù)企業(yè)及勞動密集型企業(yè)紛紛反映經(jīng)營成本不斷提高，企業(yè)
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