餐飲業(yè)勞動合同樣本范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:55 本頁面
【文章內容簡介】 有權解除本合同。 ，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。 第五條 乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。 第六條 獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。 第七條 教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 第八條 勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。 第九條 凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同： ，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。 ，有權向甲方提出辭
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