銷售經(jīng)理聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。 ?。?）在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； ?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)
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