金融公司規(guī)章制度范本專業(yè)版(編輯修改稿)
2024-12-15 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 財顧問級別調(diào)整
第十條、級別調(diào)整原則：
一、職級調(diào)整均須嚴(yán)格參照上一考核周期銷售任務(wù)完成情況而定。各級理財顧問晉升應(yīng)逐級晉升，優(yōu)秀人員可適用跳級晉升。
二、各級銷售人員業(yè)績相關(guān)指標(biāo)達到晉升標(biāo)準(zhǔn)時，仍需滿足以下三個條件方可晉升：
于每季度截績?nèi)蘸笠詴嫘问秸较蚬咎岢鰰x升申請。
通過管理層的面談考核。
符合以上條件的理財顧問經(jīng)核準(zhǔn)后，下季度即行晉升。
第十一條、職級調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
一、正常晉升標(biāo)準(zhǔn)
擔(dān)任理財顧問3個月以上，考核期內(nèi)累計完成上一職級考核任務(wù)的100%。
二、跳級晉升標(biāo)準(zhǔn)
擔(dān)任理財顧問3個月以上，考核期內(nèi)累計完成當(dāng)前職級以上某一職級考核任務(wù)的100%，于下季度起，可晉升至該職級。
三、降級規(guī)定
理財顧問考核期累計未完成所在職
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1