酒店培訓(xùn)協(xié)議范本最新(編輯修改稿)
2024-12-15 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為______元/月；
乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?br /> 乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
第六條 服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；
服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動(dòng)合
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1