管理技能培訓(xùn)協(xié)議范本最新(編輯修改稿)
2024-12-15 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條 服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；
服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第六條 違約責(zé)任
乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
有下列情形之一，甲
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