通用版短期聘用合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-15 22:50 本頁面
【文章內容簡介】 的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ?，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同自行終止?！ 。赣煤贤梢越獬??！ ?，甲方可以解除聘用合同 在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的 教育接待學生不周，經教育不改的 品行不良，侮辱學生，影響惡劣的 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 被依法追究刑事責任的 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人?！ ?，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ 。涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使已簽訂的聘用
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