新版雇傭合同樣板(編輯修改稿)
2024-12-15 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扣發(fā)XXX天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方 的違約責(zé)任?！ ∑?、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰?！ “?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同?！ ?1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的?！ ?2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的.?！ ?3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追
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